Nuestra metodología de Microlearning
Pequeñas unidades de entrenamiento
Microtareas (ejercicios) de aproximadamente 3 minutos que entrenan destrezas específicas relacionadas con el mundo laboral.
Retroalimentación inmediata
Facilita la metacognición y permite aprender de los errores.
Entrenamiento dosificado
Las sesiones de entrenamiento (aproximadamente 30 minutos diarios) maximizan la efectividad.
Repetición
Indispensable para convertir las destrezas en reflejos.
Niveles bajos de estrés
Con pequeñas unidades de entrenamiento, retroalimentación inmediata, entrenamiento dosificado y repetición, nuestra metodología mantiene bajos los niveles de estrés.
Los fundamentos de nuestra metodología
Microlearning
Nuestra tecnología nos permite ofrecer a los usuarios un entrenamiento universal, ubicuo y autónomo.
Una de las fortalezas de Novuskills es utilizar la nube para servir, secuenciados y dosificados, los tracks de microtareas.
Estos tracks recogen grandes cantidades de datos de cada usuario, o Big Data. Los datos analizan en tiempo real y detectan patrones en los resultados. Se utilizan para personalizar las rutas de entrenamiento.
Además, el feedback inmediato fomenta la autonomía y la metacognición. El uso de mecánicas lúdicas mejora la motivación y el desempeño.
El equipo de investigacion y desarrollo de Novuskills analiza cada una de las microtareas utilizando tecnología de punta basada en neurociencia.
Con esta tecnología se valida que el sistema neuro-visual, responsable de transmitir la información al cerebro, esté sincronizado con la actividad de las ondas eléctricas cerebrales responsables de la formación de conexiones sinápticas, en respuesta a las nuevas experiencias de aprendizaje.
La base científica de la metodología Novuskills, la hace una de las más eficaces para el entrenamiento de destrezas.
Entrena con Novuskills, conviértete en un Novusapiens.